理論基礎(chǔ)的強(qiáng)化集訓(xùn)由公司技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)，在3月份下車間前的頂崗實習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生在頂崗實習(xí)期間反映出來的一些問題，有針對性的進(jìn)行技術(shù)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面的強(qiáng)化培訓(xùn)，理論聯(lián)系實踐，進(jìn)一步提高實習(xí)生的職業(yè)技能。
 

 

        人事部主管在交流座談中，充分肯定了大家在車間各自實習(xí)崗位上的表現(xiàn)，同時，根據(jù)學(xué)生提出的一些困惑，結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，與學(xué)生們共同探討了應(yīng)屆畢業(yè)生如何提升自己、融入企業(yè)、融入社會。
        實習(xí)生們也結(jié)合自己的實習(xí)情況，剖析自身不足，表示在以后實際操作中要靈活運(yùn)用所學(xué)知識并有針對性地去加以強(qiáng)化，從而達(dá)到從表面化向?qū)I(yè)化的轉(zhuǎn)型，爭取在未來成為企業(yè)發(fā)展的全面化的多棲人才。
        在實習(xí)生們即將結(jié)束實習(xí)返校之際，人事部組織了畢業(yè)報道流程及返校安全學(xué)習(xí)，要求各校學(xué)生領(lǐng)隊認(rèn)真做好返校途中的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，相互照應(yīng)，確保每個學(xué)生安全返校。
 

 

        頂崗實習(xí)對培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，尤其是提高職業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)整體要求具有不可替代的重要功能。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)頂崗實習(xí)的過程管理，建立完善的頂崗實習(xí)考核評價體系，打造“員工+學(xué)徒”模式的學(xué)習(xí)型校企共管共育平臺。